当社の商品は「技術力」であり、目に見えないその技術力を形成する「人材」こそが、最大の財産だと考えています。各現場では3年から5年の教育計画を立て、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）によって人材育成を図るとともに、社を挙げて技術力の高さの証明である国家資格の取得を推進しています。

資格取得試験の受験費用は、合格時に会社が負担し、資格を取得するごとに「技術手当」を給料に反映。最高で月額4万5000円の技術手当が支給されます。こうした取り組みの結果、資格取得者の数は業界トップクラスを維持しており、複数の国家資格の取得者も珍しくありません。資格保持率の高さは、そのまま顧客や業界からの高い信頼につながっています。

■社員保有国家資格（平成25年10月現在）